Мэрия города Каинда в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», а также «Положением о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования», утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года № 24,объявляет открытый конкурс на старшую имладшую группу должностей для включения в резерв кадров мэрии города Каинда:
Общие требования ко всем
административным муниципальным должностям:
- Гражданин Кыргызской Республики,
- Достигший 18 лет;
- Не имеющий судимость;
Знание:
Для старших административных муниципальных должностей:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».
3) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Знание:
Для младших административных муниципальных должностей:
- Конституции Кыргызской Республики,
- Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».
К административным муниципальным должностям старшей группы устанавливаются следующие квалификационные требования:
Уровень профессионального образования финансово-экономический отдел:
— высшее образование соответствующего направления: в сфере экономики и финансов, бухгалтерского учета, анализа и аудита, налогов и налогообложения, банковского дела,в сфере юриспруденции, в сфере сельское хозяйство, геодонезия и землеустройство, государственное и муниципальное управление, юриспруденция, экономическое, архитектура и строительство.
Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
Знание:
- Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики,
- Налогового Кодекса Кыргызской Республики,
- Земельного Кодекса Кыргызской Республики;
- Трудового Кодекса Кыргызской Республики,
- Закона Кыргызской Республики: «О муниципальной собственности на имущество».
- Закона Кыргызской Республики «О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республики»,
- Кодекса Кыргызской Республики «О неналоговых доходах»;
- Закона Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления».
- Закона Кыргызской Республики: «О бухгалтерском учете».
К административным муниципальным должностям младшей группы устанавливаются следующие квалификационные требования:
Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование либо среднее профессиональное образование в сфере социология, социальная работа, организация работы с молодежью, медицина, гуманитарные и социальные науки,финансов и экономики, бухгалтерского учета и статистики,анализа и аудита, налогов и налогообложения, любого профиля.
Стаж и опыт работы:
— без предъявления к стажу работы;
Знание:
- Закона Кыргызской Республики: «О государственных пособиях в Кыргызской Республике»;
- Закона Кыргызской Республики: «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья»;
- Закона Кыргызской Республики: «О гражданской защите»;
- Закона Кыргызской Республики: «О бухгалтерском учете»,
- Закона Кыргызской Республики «О государственных закупках».
- Закона Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики»
Профессиональные компетенции в соответствии со специальностями
(направлениями) образования:
Знания:
- — государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- эффективного планирования своей работы;
- межведомственного взаимодействия;
- урегулирования конфликтных ситуаций;
Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
- деловой переписки;
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:
— личное заявление;
— резюме (с указанием электронной почты и сведений о наличии либо
отсутствии судимости);
— копии документов, подтверждающих основное и дополнительное
образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
— копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная
нотариально или по последнему месту работы;
— копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания
(при наличии);
-согласие кандидата на предоставление, сбор и обработку его персональных данных в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики в сфере информации персонального характера.
Документы принимаются в течение 10 рабочих дней со дня опубликования объявления с 21.04.2025 года по 13.05.2025 включительно с 8:30 до 17:00 (обед с 12:00 до 13:00) часов по адресу: Панфиловский район г. Каинда, ул. Каныкей 19, Мэрия города Каинда 2 этаж 204 кабинет.
Примечание: Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в срок, контактные данные претендентов должны быть указаны точно. Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.
Телефон для справок (03137) 51-1-61.
Отдел по муниципальной собственности при мэрии города Каинда в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», а также «Положением о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования», утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года № 24,объявляет конкурс на старшую и младшую группу должностей для включения во внутренний резерв кадров:
Общие требования ко всем
административным муниципальным должностям:
- Гражданин Кыргызской Республики,
- Достигший 18 лет;
- Не имеющий судимость;
Знание:
Для старших административных муниципальных должностей:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».
3) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Знание:
Для младших административных муниципальных должностей:
- Конституции Кыргызской Республики,
- Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».
К административным муниципальным должностям старшей группы устанавливаются следующие квалификационные требования:
Уровень профессионального образования:
- высшее образование соответствующего направления: в сфере землеустройства, государственное и муниципальное управление, юриспруденция, экономическое, архитектура и строительство, налогов и налогообложения, банковского дела;
Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
Знание:
- Земельного Кодекса Кыргызской Республики;
- Кодекса Кыргызской Республики «О государственных закупках»;
- Закон Кыргызской Республики «О муниципальной собственности на имущество»;
- Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете».
К административным муниципальным должностям младшей группы устанавливаются следующие квалификационные требования:
Уровень профессионального образования:
-Высшее профессиональное образование либо среднее профессиональноеобразование любого профиля. в области экономики и управления, менеджмента, гуманитарных и социальных наук (приемущественно).
Стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы.
Знания:
- Закон Кыргызской Республики «О муниципальной собственности на имущество»,
- Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;
- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республики, утвержденной Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 03.03.2020 года № 120
Профессиональные компетенции в соответствии со специальностями
(направлениями) образования:
Знания:
- — государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- эффективного планирования своей работы;
- межведомственного взаимодействия;
- урегулирования конфликтных ситуаций;
Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
- деловой переписки;
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:
— личное заявление;
— резюме (с указанием электронной почты и сведений о наличии либо
отсутствии судимости);
— копии документов, подтверждающих основное и дополнительное
образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
— копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная
нотариально или по последнему месту работы;
— копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания
(при наличии);
-согласие кандидата на предоставление, сбор и обработку его персональных данных в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики в сфере информации персонального характера.
Документы принимаются в течение 10 рабочих дней со дня опубликования объявления с 21.04.2025 года по 13.05.2025 включительно с 8:30 до 17:00 (обед с 12:00 до 13:00) часов по адресу: Панфиловский район г. Каинда, ул. Каныкей 19, Мэрия города Каинда 2 этаж 204 кабинет.
Примечание: Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в срок, контактные данные претендентов должны быть указаны точно. Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.
Телефон для справок (03137) 51-1-61.
