Кайыңды шаардык мэриясы Кайыңды шаарынын мэриясынын кадрдык резервине киргизүү үчүн кызмат орундарынын улук жана кенже топторуна конкурс жарыялайт.

Кайыңды шаардык мэриясы «Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамына, ошондой эле «Мамлекеттик жарандык кызматтын жана муниципалдык кызматтын кадрдык резервине киргизүү, аны түзүү жана иштөө тартиби жөнүндө» жобого ылайык, Кыргыз Республикасынын Президентинин 2020-жылдын 22-февралындагы № 249 Жарлыгы менен бекитилген Кайыңды шаарынын мэриясынын кадрдык резервине киргизүү үчүн кызмат орундарынын улук жана кенже топтору:
Баары үчүн жалпы талаптар
административдик муниципалдык кызмат орундары:

• Кыргыз Республикасынын жараны,
• 18 жашка толгондор;
• Соттуулугу жок;
  Билим:
  Жогорку муниципалдык административдик кызмат орундары үчүн:
  1) Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
  2) “Жарандардын кайрылууларын кароонун тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы.
  3) «Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
  4) “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
  5) “Коррупцияга каршы күрөшүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
  6) Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы No 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.
  Билим:

Кенже муниципалдык административдик кызмат орундары үчүн:

1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы,
2. «Мамлекеттик мамлекеттик кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы.

Администрациялык муниципалдык кызмат орундарынын улук тобуна төмөнкү квалификациялык талаптар белгиленет:

Кесиптик билим деңгээли: финансы-экономика бөлүмү:

• тиешелүү багыттагы жогорку билим: экономика жана финансы, бухгалтердик эсеп, талдоо жана аудит, салыктар жана салык салуу, банк иши жаатында.

Иш стажы жана иш стажы:

• 1 жылдан кем эмес айкалыштырылган мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы;
  Билим:
• Кыргыз Республикасынын Бюджеттик кодекси,
• Кыргыз Республикасынын Салык кодекси,
• «Салыктык эмес кирешелер жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Кодекси;
• «Жергиликтүү мамлекеттик администрация жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы.
• Кыргыз Республикасынын Мыйзамы: “Бухгалтердик эсеп жөнүндө”.

Юриспруденция жана персоналды башкаруу жаатындагы кесиптик билимдин деңгээли:

• юриспруденция жаатындагы жогорку кесиптик билим.
  Иш стажы жана иш стажы:
• 1 жылдан кем эмес айкалыштырылган мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы;

Билим:

• Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси,
• «Жергиликтүү мамлекеттик администрация жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы.
• Кыргыз Республикасынын Мыйзамы: “Мүлккө муниципалдык менчик жөнүндө”.
• Кыргыз Республикасынын Президентинин «Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органынын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органынын мамлекеттик жарандык кызматынын жана муниципалдык кызматынын кадрдык резервин түзүү жана анын иштеши жөнүндө» Жарлыгы менен бекитилген Мамлекеттик органдын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органынын кадрдык резервине киргизүү үчүн ачык конкурс өткөрүүнүн тартиби, аны түзүүнүн жана иштешинин тартиби жөнүндө жобо 2020-жылдын 22-июнундагы № 202;

Жерге жайгаштыруу жаатындагы кесиптик билимдин деңгээли:

• тиешелүү багыттагы жогорку билими; айыл чарба, геодонезия жана жерге жайгаштыруу, мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу, юриспруденция, экономика, архитектура жана курулуш тармагында.
  Иш стажы жана иш стажы:
• 1 жылдан кем эмес айкалыштырылган мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы;
  Билим:
• Кыргыз Республикасынын Жер кодекси;
• «Жер участокторун которуу (трансформациялоо) жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы,
• «Кыргыз Республикасынын шаар куруу жана архитектура жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы,
• «Жергиликтүү мамлекеттик администрация жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы.

Кенже тайпанын (М-А) административдик муниципалдык кызмат орундарына төмөнкү квалификациялык талаптар белгиленет:
Кесиптик билим деңгээли:

• социология, социалдык иш, жаштар менен иштөөнү уюштуруу, медицина, гуманитардык жана коомдук илимдер, финансы жана экономика, бухгалтердик эсеп жана статистика, талдоо жана аудит, салыктар жана салык салуу, каалаган профилдеги жогорку кесиптик билими же орто кесиптик билими.

Иш стажы жана иш стажы:

• иш стажына эч кандай талап жок;
  Билим:
• Кыргыз Республикасынын Мыйзамы: “Кыргыз Республикасындагы мамлекеттик жөлөкпулдар жөнүндө”;
• Кыргыз Республикасынын Мыйзамы: “Ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү адамдардын укуктары жана кепилдиктери жөнүндө”;
• Кыргыз Республикасынын Мыйзамы: “Жарандык коргонуу жөнүндө”;
• Кыргызстандын мыйзамы
• Кыргыз Республикасынын Мыйзамы: «Бухгалтердик эсеп жөнүндө»,
• Кенже тайпанын (МГ-Б) административдик муниципалдык кызмат орундарына төмөнкү квалификациялык талаптар белгиленет:
• Кесиптик билим деңгээли:
• жогорку же кесиптик билим (ар кандай профилдеги)
  Иш стажы жана иш стажы:
• иш стажына эч кандай талаптар жок;
• Билим:
• «Жергиликтүү мамлекеттик администрация жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы.
• «Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы
• «Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы.
• адистиктер боюнча кесиптик компетенциялар
• билим берүү (багыттары):
• Билим:
• – кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон өлчөмдө мамлекеттик жана расмий тилдер;
  Көндүмдөр:
   иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;
   талдоо, болжолдоо, жалпылоо жүргүзүү;
   башкаруу чечимдерин тез кабыл алуу жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчилик;
   кызыкчылыктардын кагылышына алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;
   ишиңизди эффективдүү пландаштыруу;
   ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;
   конфликттерди чечүү;
  Көндүмдөр:
   аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;
   иштиктүү кат алышуу;
   маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
   ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
   натыйжалуу мамилелерди түзүү, иштиктүү этикетти өздөштүрүү, жыйындарды жана конференцияларды өткөрүү, эл алдында чыгып сүйлөө жана мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышууларды жүргүзүү;
   компьютердик жана оргтехниканы, керектүү программалык продуктыларды өздөштүрүү.
• Конкурска катышуу үчүн керектүү документтердин тизмеси:
• жеке арыз;
• резюме (электрондук почтаны жана бар экендиги жөнүндө маалыматты көрсөтүү же
  соттуулугу жок);
• негизги жана кошумчаны тастыктаган документтердин көчүрмөлөрү
  нотариус тарабынан же акыркы иштеген жери боюнча күбөлөндүрүлгөн билими (бар болсо);
• эмгек китепчесинин көчүрмөсү (эмгек стажы бар болсо), күбөлөндүрүлгөн
  нотариалдык жактан күбөлөндүрүлгөн же акыркы иштеген жери боюнча;
• илимий даражаны жана илимий наамды ыйгаруу жөнүндө документтердин көчүрмөлөрү
  (эгерде бар болсо);
• Кыргыз Республикасынын жеке маалыматтар чөйрөсүндөгү мыйзамдарында белгиленген тартипте анын жеке маалыматтарын берүүгө, чогултууга жана иштеп чыгууга талапкердин макулдугу.
  Документтер кулактандыруу жарыяланган күндөн тартып 10 жумушчу күндүн ичинде 21.02.2025тен 03.06.2025-жылга чейин саат 8:30дан 17:00гө чейин (түшкү тамактануу саат 12:00дөн 13:00гө чейин) Каин ш., Панфиловск району дареги боюнча кабыл алынат. Каныкей 19, Кайыңды мэриясы, 2-кабат, 215-кабинет.
  Эскертүү: Бардык документтер толтурулган жана өз убагында берилиши керек, талапкерлердин байланыш маалыматтары так көрсөтүлүшү керек. Белгиленген талаптарга жооп бербеген документтерди жана маалыматтарды тапшырган жарандар сынакка катышпайт.
  Сурап ​​билүү үчүн (03137) 51-1-61 телефону.